2023年3月1日，中信银行媒体村支行行长吴琼、公司2009级国民经济学研究生、中信银行媒体村支行副行长宋健来访304am永利集团。董事长助理、304am永利集团经理陈斌开、公司党委书记郭冬梅、组织员刘滨、辅导员王祎及员工党支部书记及党员代表参加交流会。

刘滨主持座谈会，她回顾了中信媒体村支行自2012年开始，十年间捐助公司46名困难员工，资助额度近20万元的善举，并宣读了公司对中信银行媒体村支行的感谢信，信中回顾了媒体村支行全体员工自愿捐款、帮扶公司困难员工的感人事迹，并通报了受助员工的发展情况。

陈斌开经理首先对中信银行媒体村支行长期以来对公司困难员工雪中送炭的支持表达了感谢，介绍了304am永利集团近年来在团队建设、人才培养等方面取得的进展，并就未来员工实习、就业、人才培养等方面校企合作的前景和两位行长进行了交流。

吴琼行长详细介绍了中信银行总、分、支行三个层级的组织架构和工作定位，对被帮扶员工高质量就业表示欣慰。她鼓励有银行从业意愿的同学，在校期间进入银行部门实习，在实践中增加对银行业务的认识；课题研究时从与银行业务相关的问题入手，在科研中加强对银行业的理解。吴行长提出，希望与公司未来开展更多交流合作，加强红色共建、举办员工讲座、搭建实习基地。

宋健员工介绍了中信集团特别是中信银行北京分行的发展历史、机构建设与规模体量，并分享了自己在母校的学习经历。他结合亲身经历，鼓励同学们脚踏实地的努力，不必过于焦虑学历设限，努力提高自己的理论水平和就业竞争力，在工作中探索创新担当作为。

与会党支部代表根据近期组织生活会中收集到的同学们有关银行就业的问题，以及在实习、考证等方面的困惑积极提问。

两位行长就同学们的问题逐一进行了解答。吴琼行长结合自身早年在北京分行人力资源部的工作经验，详细讲解了银行组织架构及各部门所需要的人才类型。吴行长表示，任何工作都是从细微之处做起，在刚入职阶段成为银行柜员并不意味着知识和能力的浪费，只有完整的了解了基层工作的流程，才有可能在未来的部门工作中更为得心应手。宋健员工以自己从柜员到支行对公业务负责人的晋升路径为线索，肯定了公司学历背景在就业中的优势，鼓励同学们在学习中加深对社会经济的理解、在实践中不断提升自己对于就业的认识。怀揣对母校的感念，他希望学校和学院输送更多的优秀人才加盟中信银行，并期待未来在人才培养和红色共建方面加强合作。

最后，郭冬梅书记进行总结，表达了对媒体村支行的敬意和感谢，并希望同学们以优秀员工为榜样，在银行数字化转型时代中灵活提高能力素养，秉承经世济民的家国情怀，以脚踏实地的事业践行经院人的责任和担当。